verilecek

Yapı Kredi: Promosyon Yarışının Zirvesinde
Yapı Kredi, 15 Haziran - 31 Temmuz 2025 tarihleri arasında SGK maaşını taşıyan emeklilere toplamda 27.000 TL’ye varan promosyon ödemesi sunuyor.

Ana promosyon ödemesi: Emekli maaşına göre 6.250 TL ila 15.000 TL arası.

Ek ödüller:

2 yeni fatura talimatına 2.000 - 5.000 TL,

Kredi kartı ile 1.000 TL’lik harcamaya 2.000 - 5.000 TL arası ek ödeme,

Mobil bankacılığa ilk girişe özel 2.000 TL ödül.

Ekstra olanaklar: 5.000 TL’ye kadar faizsiz esnek hesap limiti.

VakıfBank: Çifte Avantaj Paketi
VakıfBank, emeklilere yönelik sunduğu 12.000 TL ana promosyonun yanı sıra, Troy Emekli Kredi Kartı harcamalarına özel bir kampanya ile öne çıkıyor:

Kart kampanyası: Aylık 1.500 TL, 10 ayda toplam 15.000 TL nakit iade.

Böylece toplam avantaj 27.000 TL’ye ulaşıyor.

QNB Finansbank: Dengeli Fırsatlar Sunuyor
QNB Finansbank, 30 Haziran 2025'e kadar geçerli kampanyasıyla:

15.000 TL’ye kadar ana promosyon,

3.000 TL’ye varan fatura talimatı ödülü,

Kredi kartı ile yapılan yıllık eczane ve market harcamalarında 2.400 TL iade sağlıyor.

Toplamda sunulan ödül: 20.400 TL.

ING ve TEB: Yeni Emeklilere Odaklı Paketler
ING: 15.000 TL promosyon + çeşitli ek kampanyalarla 25.000 TL’ye kadar ödeme.

TEB: 12.000 TL temel promosyon + 9.000 TL ek ödemeyle toplamda 21.000 TL.

Her iki banka da özellikle yeni emekliler ve EYT kapsamına giren vatandaşlar için avantajlı koşullar sunuyor.

DenizBank, İş Bankası ve Albaraka Türk’ten Cömert Ödemeler
DenizBank: 20.000 TL’ye kadar nakit promosyon.

İş Bankası: 21.000 TL promosyon + ayda 2 kez diğer banka ATM’lerinden ücretsiz kullanım.

Albaraka Türk: 20.000 TL promosyon + ücretsiz EFT/havale olanakları.

Kamu Bankaları: Güven ve İstikrarla Öne Çıkıyor
Ziraat Bankası ve Halkbank, 12.000 TL’ye kadar promosyon ile daha temkinli bir tutum sergiliyor.

Ancak yaygın şube ağı, müşteri güveni ve kamu güvencesi, hâlâ büyük bir emekli kitlesi için belirleyici oluyor.

Taahhüt ve Başvuru Süreci: Dikkat Edilmesi Gerekenler
Emekli promosyonlarında bankaların sunduğu teklifler genellikle 3 yıllık taahhüt süresine bağlıdır. Bu süreden önce maaşın başka bankaya taşınması halinde, alınan promosyonun kalan kısmı orantılı şekilde geri alınır.

Maaş taşıma işlemleri:

e-Devlet,

Banka şubeleri,

Mobil uygulamalar üzerinden hızlıca yapılabiliyor.

Sonuç: Emekliler İçin Stratejik Seçim Zamanı
2025 yılı itibarıyla promosyon yarışının en dikkat çeken yanı, bankaların sadece nakit ödeme değil; aynı zamanda kapsamlı müşteri deneyimi ve dijital hizmet entegrasyonu ile farklılaşma arayışında olması. Emeklilerin, kendi maaş düzeylerine, alışkanlıklarına ve hizmet ihtiyaçlarına göre bankaları kıyaslayarak, uzun vadede maksimum fayda sağlayacak kurumu tercih etmeleri büyük önem taşıyor.

Bankalar, kampanya koşullarını dönemsel olarak güncelleyebileceğinden, emeklilerin seçim yapmadan önce güncel bilgilerle karar vermesi tavsiye ediliyor.