Meclisten Geçti
Kademeli Emeklilikte Yeni Formül
Yasalaşması durumunda sistem şu şekilde işleyecek:
Kadınlarda emeklilik yaşı: 58
Erkeklerde emeklilik yaşı: 60
Prim günü: 7.000
Ancak model kademeli olacak; işe giriş yılına göre yaş ve prim şartı düşecek.
Örneğin:
2000 girişli kadın: 43 yaş / 6.325 prim günü
2008 girişli kadın: 49 yaş / 6.925 prim günü
2000 girişl erkek: 45 yaş / 6.325 prim günü
2008 girişli erkek: 51 yaş / 6.925 prim günü
Kimler Yararlanacak?
Yeni sistem; SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamındaki tüm çalışanları kapsayacak.Tarih
SSK’lı kadınlar için 20 yıl sigortalılık ve 5.000–5.975 prim günü
Erkekler için 25 yıl sigortalılık ve aynı prim aralığı aranacak.
Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamında ise kadınlar için 7.200, erkekler için 9.000 gün prim şartı uygulanacak. Ancak bu sürenin 7200 güne eşitlenmesi de gündemde.
Yıpranma Payı ve Erken Emeklilik Avantajı
Kademeli emekliliğin yanı sıra, yıpranma payı uygulaması da erken emeklilik imkânı sağlıyor. Ağır işlerde çalışanlar, her 360 gün için 60 ila 180 gün arasında ilave prim kazanıyor.
Bu uygulama; madenciler, sağlık çalışanları, gazeteciler, güvenlik güçleri ve TSK personeli gibi 45 meslek grubunu kapsıyor.
Henüz resmiyet kazanmayan düzenlemenin, torba yasa kapsamında Meclis’e sunulması bekleniyor. Kabul edilmesi halinde 2025 yılı içinde yürürlüğe girecek.
Ayrıca yeni paket kapsamında ev hanımlarına sosyal güvence ve emeklilik desteği de planlanıyor.
Uzmanlardan Uyarı: “Bekleyin, Şartlar Netleşsin”
Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, beklentilerin yüksek olduğunu ancak şu aşamada resmî bir yasa metni bulunmadığını hatırlatarak, vatandaşların temkinli olmasını önerdi:
“EYT ile başlayan dönüşüm, kademeli emeklilikle devam edebilir. Ancak kesinleşmiş bir yasa yok. Beklentiler zamana yayılarak gerçekleşebilir.”
Özetle:
2000–2008 arası sigorta girişi olanlara umut ışığı doğdu.
Prim ve yaş şartları esnetiliyor.
Yıpranma payı ile erken emeklilik genişletiliyor.
Düzenleme Meclis’ten geçerse milyonlarca kişiye yeni haklar doğacak.
Yasalaşması durumunda sistem şu şekilde işleyecek:
Kadınlarda emeklilik yaşı: 58
Erkeklerde emeklilik yaşı: 60
Prim günü: 7.000
Ancak model kademeli olacak; işe giriş yılına göre yaş ve prim şartı düşecek.
Örneğin:
2000 girişli kadın: 43 yaş / 6.325 prim günü
2008 girişli kadın: 49 yaş / 6.925 prim günü
2000 girişl erkek: 45 yaş / 6.325 prim günü
2008 girişli erkek: 51 yaş / 6.925 prim günü
Kimler Yararlanacak?
Yeni sistem; SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamındaki tüm çalışanları kapsayacak.Tarih
SSK’lı kadınlar için 20 yıl sigortalılık ve 5.000–5.975 prim günü
Erkekler için 25 yıl sigortalılık ve aynı prim aralığı aranacak.
Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamında ise kadınlar için 7.200, erkekler için 9.000 gün prim şartı uygulanacak. Ancak bu sürenin 7200 güne eşitlenmesi de gündemde.
Yıpranma Payı ve Erken Emeklilik Avantajı
Kademeli emekliliğin yanı sıra, yıpranma payı uygulaması da erken emeklilik imkânı sağlıyor. Ağır işlerde çalışanlar, her 360 gün için 60 ila 180 gün arasında ilave prim kazanıyor.
Bu uygulama; madenciler, sağlık çalışanları, gazeteciler, güvenlik güçleri ve TSK personeli gibi 45 meslek grubunu kapsıyor.
Henüz resmiyet kazanmayan düzenlemenin, torba yasa kapsamında Meclis’e sunulması bekleniyor. Kabul edilmesi halinde 2025 yılı içinde yürürlüğe girecek.
Ayrıca yeni paket kapsamında ev hanımlarına sosyal güvence ve emeklilik desteği de planlanıyor.
Uzmanlardan Uyarı: “Bekleyin, Şartlar Netleşsin”
Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, beklentilerin yüksek olduğunu ancak şu aşamada resmî bir yasa metni bulunmadığını hatırlatarak, vatandaşların temkinli olmasını önerdi:
“EYT ile başlayan dönüşüm, kademeli emeklilikle devam edebilir. Ancak kesinleşmiş bir yasa yok. Beklentiler zamana yayılarak gerçekleşebilir.”
Özetle:
2000–2008 arası sigorta girişi olanlara umut ışığı doğdu.
Prim ve yaş şartları esnetiliyor.
Yıpranma payı ile erken emeklilik genişletiliyor.
Düzenleme Meclis’ten geçerse milyonlarca kişiye yeni haklar doğacak.
Reklamlar
16 Ağustos 2026
Reklamlar
